日祐メーリングサービス株式会社
制度・環境
より良い就業環境を構築するため、様々な制度を導入しています。
産前産後育児休業
取得率100%、復帰率100%（グループ全体）
産休の取得は、社員とその家族の生活を守ることを前提とし、積極的な取得と復帰を支援しています。
資格取得支援制度
フォークリフト免許取得費用を負担
生産部門で必要なフォークリフトの免許の取得にかかる費用を会社にて負担するなどの支援をしています。
社会保険・各種手当あり
各種保険と手当を完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他各種手当を用意しており、安心して就業できる環境づくりに尽力しています。
給与
■給与改定（年2回）
■賞与（年2回）※業績による
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当
■出張手当
■家族手当（配偶者:月5,000円、子1人につき月10,000円）
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
休日
■年間休日123日（週休2日制/土曜出勤の場合あり→平日に振替）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
お問い合わせ
DM全般から倉庫・輸送まで幅広く対応可能です。
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